logo-1-1-300x131

Skreddersøm på arbeidsgivers premisser

Viktige suksessfaktorer i avtalen mellom IKEA og A2G er tydelige rammebetingelser og forventninger.  Gjennom A2G sin tilstedeværelse og tett samarbeid har begge parter erfart hva som fungerer i praksis og lært av hverandre.  Hilde Therese Kvamme som følger opp IKEA på vegne av A2G, har opparbeidet seg detaljkunnskap om arbeidsoppgaver og hva IKEA vektlegger år de ansetter. Hun binder dette sammen med sin tilstedeværelse, og den dialogen hun har med alle parter i prosessen mot en ansettelse.

https://www.nhosh.no/bransjer/arbeid-og-inkludering/nyheter/2022/ringer-i-vannet-nar-inkludering-og-rekruttering-blir-ett/?fbclid=IwAR11KrRQTDi7E0sAMCVj2CQ-OZZGWBoGd23BteRSWOpBfUWZ9XL46MfNS2Y

Relaterte artikler
Gi mangfold en sjanse
Publisert: april 5, 2024
Inkludering som god rekruttering!
Publisert: september 26, 2022
Gode formidlingstall fra A2G
Publisert: januar 24, 2022
En ny tid for miljøet
Publisert: juni 23, 2021
Lokalmatringen
Publisert: mai 23, 2021
A2G, det magiske bindeleddet!
Publisert: april 23, 2021
Favicon A2G
Vi har et bredt tilbud som omfatter både avklaring, arbeidsrettet rehabilitering, kvalifisering og opplæring, samt bistand til å finne og/eller beholde arbeid
ManagementSysCert_ISO9001_14001_col-250x300
laptop-phonediamondrockethourglasssyncdownloadcrossmenuarrow-right linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram