Har du som arbeidsgiver behov for å øke bemanningen? I A2G har vi en unik kompetanse i å finne riktig jobbmatch mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.
Vi har gjennom mange år knyttet til oss arbeidsgivere i Vestland og Rogaland som har valgt å rekruttere via A2G. Vi ønsker å knytte til oss flere arbeidsgivere som vil bidra til å gi de som står utenfor arbeidslivet en ny mulighet.
Vi har til enhver tid et stort antall jobbsøkere i kurs og oppfølging hos oss. De ønsker å få presentere seg for arbeidsgivere som har et bemanningsbehov.
Våre veiledere har god kunnskap om krav og forventninger i arbeidslivet, og bidrar med tett og profesjonell oppfølging både for jobbsøker og bedrift.
Ønsker din bedrift å utforske mulighetene et samarbeid gir?
Ta en uforpliktende prat med en av våre næringslivskontakter:
Mauricios inspirerende reise hos Funbit Å se hvordan mennesker vokser og utvikler seg i arbeidslivet er alltid fint, men kanskje ekstra spesielt når utgangspunktet er at en har stått utenfor arbeidslivet en stund, og mistet troen på seg selv. For et år siden fortalte A2G historien om Mauricio, en nyansatt utvikler hos Funbit, som fikk […]
Henning fikk en ny sjanse i arbeidslivet: Arbeidstrening hos Lindab ble redningen
Etter å ha mistet jobben som logistikkoordinator trodde Henning at det ville gå raskt å finne seg en ny jobb. Men etter flere år uten å få napp, var det til slutt A2G og arbeidstrening hos Lindab som ble redningen.
Viktige suksessfaktorer i avtalen mellom IKEA og A2G er tydelige rammebetingelser og forventninger. Gjennom A2G sin tilstedeværelse og tett samarbeid har begge parter erfart hva som fungerer i praksis og lært av hverandre. Hilde Therese Kvamme som følger opp IKEA på vegne av A2G, har opparbeidet seg detaljkunnskap om arbeidsoppgaver og hva IKEA vektlegger år […]
Det er god business å jobbe strategisk og systematisk med mangfold!
Når mennesker faller ut av arbeidslivet, forsvinner ofte mestringstroen. Vår jobb er å bygge opp igjen mestrinstro og fokus på egne ressurser. Linn Hauge Støle, avdelingsleder i A2G. Skal du være en attraktiv arbeidsgiver i fremtiden er det viktig at du kan vise til at du jobber med mangfold og inkludering. Monica Bogstad, Country People […]
A2G bidrar med inkluderingskompetanse gjennom tilstedeværelse og lav terskel for å ta opp ting som skjer i hverdagen. Detaljkunnskap om arbeidsoppgavene i bedriften og hva IKEA vektlegger når de ta imot kandidater fra oss, er en viktig suksessfaktor sier Linn Hauge Støle, leder for AFT tiltaket i A2G. IKEA tar inn kandidater fra A2G på […]
Solide relasjoner og tillit bidrar til god rekruttering!
Hilde Therese Kvamme fra A2G har en veldig god dialog med oss ledere, og er mye til stede og tilgjengelig for oss når vi trenger henne. Hun kommer med gode kandidater og har vært her så lenge at hun vet i hvilken avdeling kandidatene best passer inn. Silje Jacobsen, shopkeeper på IKEA.
De nasjonale statistikkene for 2021 fra Arbeid & Inkludering viser at A2G fikk 1239 deltakere i eller tilbake jobb i 2021. Gjennom solid kompetanse og god samhandling mellom veiledere, jobbsøkere, næringsliv og NAV er vi stolt over å ha bidratt til at så mange har fått jobb og en bedre hverdag. Vi i A2G setter […]
A2G er i full gang med å miljøsertifiserer seg (ISO 14001). Det ligger i A2G sin natur, mener Bratshaug: – Miljø og bærekraftsansvar anser vi som å være en del av samfunnsansvaret, noe A2G har hatt som en del av sitt DNA fra da bedriften ble etablert. Miljøfokuset har kommet vesentlig sterkere de siste årene, […]
Mosaic Medical hadde behov for en person som tok ansvar, var fleksibel, effektiv, selvstendig og uredd. Kandidaten fra A2G hadde behov for å finne ut om dette var rett bransje for henne. “Vi har funnet gull i denne kandidaten, sier Heia”
A2G satt seg nøye inn i vårt behov som arbeidsgiver og legger svært godt til rette for at vi skal få kandidater som passer inn i vår bedrift. Noen ganger er det bare snakk om arbeidstrening i en begrenset periode før kandidaten skal ut i normalt arbeid. Andre ganger passer kandidatene så godt inn hos oss at det ender med at vi ansetter dem.
- Roger Holthe Olsen
Daglig Leder, dyrekassen.no
Selv om det ofte snakkes om hvor bra det er for hele samfunnet at mennesker som ellers ikke ville ha vært i arbeid får innpass i arbeidslivet, er det i høyeste grad en vinn-vinn-situasjon.
- Deborah Livastøl
Personalsjef, Wellbore Integrity Solutions
Noen samarbeidspartnere
Ønsker din bedrift å bidra til arbeidsinkludering?
Ta kontakt for en uforpliktende prat om arbeidsinkludering
Vi har et bredt tilbud som omfatter både avklaring, arbeidsrettet rehabilitering, kvalifisering og opplæring, samt bistand til å finne og/eller beholde arbeid
